Andrew Carnegie bekerja sebagai karyawan muda di divisi pengawasan umum Pennsylvania Railroad Company di Pittsburg. Suatu saat ia datang ke kantor di pagi hari dan menemukan bahwa ada kerusakan jalan kereta api di luar kota. Ia berusaha keras memberi tahu pengawas umum melalui telepon tetapi sambungannya terputus.
Karena sangat mendesak, Carnegie melakukan sesuatu yang dia tahu akan mengakibatkan dirinya dikeluarkan secara otomatis dari perusahaan karena tidak menaati peraturan. Tetapi saat itu setiap menit penundaan akan mengakibatkan kecelakaan kereta api. Tak pikir panjang akhirnya ia menghubungi kondektur kereta agar tak terjadi kecelakaan dengan memakai tanda tangan atas nama bos.
Beberapa jam kemudian pengawas umum datang ke kantor. Dia menemukan surat permohonan berhenti dari Carnegie yang menerangkan apa yang telah dilakukannya. Esoknya, surat itu dikembalikan ke Carnegie dengan disertai tulisan tinta merah: “Permohonan Berhenti Kerja Ditolak”.
Beberapa hari kemudian bos Carnegie memanggilnya. “Anak muda, ada dua macam manusia yang tidak pernah dapat maju atau berharga bagi siapa pun. Pertama adalah manusia yang tidak bersedia melakukan apa yang diperintahkan padanya, dan kedua adalah manusia yang tidak bersedia melakukan pekerjaan apa pun dengan lebih baik dibandingkan apa yang diperintahkan kepadanya.” Dalam hal ini, kata Napoleon Hill, bos Carnegie menemukan bahwa dia lebih berharga dibandingkan peraturan-peraturan perusahaan.
Menurut Hill, manusia yang berhasil adalah manusia yang berpikir dan bergerak berdasarkan inisiatif pribadi mereka. Ada dua macam tindakan, pertama adalah tindakan yang dipilih secara suka rela, kedua adalah tindakan yang diambil karena terpaksa melakukannya.Carnegie adalah contoh yang pertama, yang memiliki inisiatif pribadi yang tinggi. Dan seperti kita tahu, Andrew Carnegie (1835-1919) adalah contoh manusia yang sangat berhasil. Pada masanya, ia adalah orang terkaya di dunia, padahal waktu kecil nyaris tak punya apa-apa.
Posting Komentar